Янв. 08.

«Ищи внутри себя» — совместный семинар Хиро Миядзаки и Андрея Киселева, 26-27.04.2018

ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ «ИЩИ ВНУТРИ СЕБЯ»/SEARCH INSIDE YOURSELF

Программа «Ищи Внутри Себя» была создана и введена в компании «Гугл» в рамках масштабного проекта «Аристотель», целью которого было создание идеальной команды. С 2012 года в проекте «Аристотель» анализировались многочисленные аспекты сотрудничества людей среди различных подразделений компании «Гугл». В результате исследования, организаторы проекта пришли к выводу, что развитие Эмоционального Интеллекта* у сотрудников и руководителей компании является ключевым направлением для достижения поставленной цели.

Программа «Ищи Внутри Себя» предлагает набор практических инструментов для развития Эмоционального Интеллекта. Практики, используемые в Программе, базируются на результатах новейших исследований в области неврологии и методиках MINDFULNESS**

В течение 2-х дней, состоящих из 4-х модулей, в доступной форме, экспериментируя с многочисленными упражнениями, участники Программы получают инструменты для развития 5 компетенций, составляющих структуру Эмоционального Интеллекта.

Полученные навыки, при условии их дальнейшего применения, позволят совершенствовать лидерские качества, улучшить взаимопонимание в команде, производительность и общее благополучие участников Программы.

          Участники программы узнают:

  • Что такое Эмоциональный Интеллект, почему он важен и какую пользу он может принести для себя и окружающих.
  • Что Эмоциональный Интеллект можно развивать, используя научно обоснованные практики MINDFULNESS. Практики MINDFULNESS являются ключевыми для раскрытия способности человека тренировать Эмоциональный Интеллект.
  • Пять компетенций Эмоционального Интеллекта, получат возможность детально изучить каждую из них и попробовать практики MINDFULNESS, способствующие развитию этих компетенций.
  • Как Эмоциональный Интеллект связан с процессами, происходящими в головном мозге и каким образом практики MINDFULNESS влияют на функционирование головного мозга и могут служить способом развития Эмоционального Интеллекта.
  • О двух разновидностях практик MINDFULNESS – об интегрированной, которую можно выполнять при необходимости в любом месте и любое время, и о комплексной, которая подразумевает цикл занятий в специально отведённое время. Участники Программы получат возможность выполнить различные упражнения и поделиться своим опытом от выполнения этих практик.
  • О различных методах слушания, которые развивают навык коммуникации и помогают выстроить здоровые отношения внутри команды и с окружающими людьми. Некоторые важные методы коммуникации будут проработаны в упражнениях.
  • О навыке жизнестойкости/resilience. Участники Программы получат возможность выполнить специальные практики, которые способствуют повышению психологической устойчивости к неудачам и трудностям. Умение противостоять трудностям и быстро восстанавливаться после неудачи – признак успешности и одна из компонент благополучия человека.
  • О возможностях применения полученных навыков в бизнесе и личной жизни. В ходе открытого обмена мнениями участники Программы получат возможность поделиться своим видением применения навыков.
По окончании курса рекомендуется пройти “28-дневный практический марафон”, чтобы интегрировать полученные навыки в повседневную жизнь.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА:

ДЕНЬ 1.

МОДУЛЬ 1 /утро/

Вводятся понятия Эмоционального Интеллекта(ЭИ) и 5-и компетенций ЭИ, Mindfulness и Самосознания – основной компетенции Эмоционального Интеллекта. На основе данных научных исследований обосновывается польза от практик MINDFULNESS.

МОДУЛЬ 2 /день/

Саморегулирование – вторая компетенция Эмоционального Интеллекта.

ДЕНЬ 2.

МОДУЛЬ 3 /утро/

Мотивация и Эмпатия – третья и четвертая компетенции Эмоционального Интеллекта.

МОДУЛЬ 4 /день/

Социальные навыки в контексте лидерства – пятая компетенция Эмоционального Интеллекта. Интеграция полученных навыков.

Время проведения: 26-27 апреля с 10.00 до 17.00

_____________________________________________________________________

ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПОНЯТИЙ И ССЫЛКИ:

*Эмоциональный Интеллект – Способность человека отслеживать собственные и чужие чувства и эмоции, различать их и использовать эту информацию для коррекции своего поведения.

**Mindfulness (майндфулнесс) — это внимательность к тому, что происходит в настоящий момент в сознании, теле и внешнем окружении с интересом и доброжелательностью.

«С интересом и доброжелательностью» означает: без осуждения мыслей, эмоций и ощущений, возникающих теле и событий во внешнем окружении.

Проект «Аристотель»
https://www.gd.ru/articles/8588-qqq-16-m4-08-04-2016-kak-sozdat-idealnuyu-komandu?from=PW_Timer&ustp=W

Эмоциональный Интеллект, Аннотация, Дэниэл Гоулман
http://www.psychologos.ru/articles/view/emocionalnyj-intellekt-pocemu-on-mozet-znacit-bolse-cem-iq-d-goulman

Эмоциональный Интеллект, обзорная статья
http://www.psychologos.ru/articles/view/emocionalnyy-intellekt

Программа «Ищи Внутри Себя»/Search Inside Yourself
https://siyli.org/

_______________________________________________________________________________

Стоимость 6000 р.

 /Оплачивая участие в курсе, Вы соглашаетесь с условиями Договора оферты/

 

Семинар ведут:
Хиро Миядзаки и Андрей Киселев

 

Андрей Киселев

 

   Обучался у Мастеров:
— Вера Савеличева, Россия,
— Йорген Ларсен (Нукуну), Дания,
— Фрэнк Пьюселик, США,
и других ведущих специалистов-практиков в области психологии и бизнес-коммуникации.

«В настоящее время прохожу обучение для учителей по программе «Ищи Внутри Себя»/Search Inside Yourself в Институте Лидерства SIY в Сан-Франциско, США. http://siyli.org/ .
Институт Лидерства SIY создан на базе успешно внедрённого в компании Гугл нового подхода к корпоративной культуре и руководству, направленного на развитие Эмоционального Интеллекта сотрудников.

С 2012 года веду авторские тренинги для руководителей предприятий, администрации и персонала предприятий на тему эмоционального сплочения персонала, обучаю навыкам правильной коммуникации. Я помогаю людям прислушаться к себе, признать себя и других такими, как есть, овладеть навыками работы со своими эмоциями, понять их первопричины.

В тренингах я использую современные методики Mindfulness, основанные на навыках концентрации на дыхании или на внешнем предмете или действии (Mindfulness, статья), применяю упражнения, позволяющие почувствовать эффект от правильной коммуникации. Участники тренингов запоминают не только сказанное им, но и положительные ощущения, которые они получили. Поэтому полученные навыки надолго сохраняются в памяти у участников.

С 2001 года я занимался ресторанными проектами. На своем опыте познал важность по-настоящему сплочённой команды, которая сможет «присоединиться» к проекту, стать его частью, одухотворить его. Отсутствие «присоединения» персонала к работе/проекту/бизнесу – это основная «головная боль» руководителя на сегодняшний день. Моя тренерская методика – плавная, логичная и доступная обычным людям.»

Автор Тета-мир | Опубликовано в Сайт | Both comments and trackbacks are currently closed.